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⭐关注【大厂财经社】 锁定极速推送 ↓ ↓ 图源：芯榜 当地时间11月12日，英伟达官宣重磅人事变动：创始人 黄仁勋辞去总裁、CEO及董事会成员职务，即刻生效 ；

CFO 科莱特·克雷斯（Colette Kress）出任临时CEO并继续兼任CFO ， 哈维·琼斯（Harvey C.

Jones）被任命为英伟达历史上首位董事会主席 ，董事会同步启动永久CEO遴选， 内外部候选人都在考察范围 。

外媒同步披露二人致全员的备忘录，核心是 稳住员工与客户 ，并定于 11月18日上午9点召开全员大会 公布规划。

一、两份内部信原文及解读 哈维·琼斯（新任董事长）致全体员工 解读：基调克制，回避风波细节，重心放在技术、团队与生态，给市场定调： 交接是受托管理行为，技术路线不会轻易转向 。

科莱特·克雷斯（临时CEO）致全体同事 解读：更偏对内安抚；

全员大会是关键节点 ，预计会明确产品节奏与继任时间表。

Colette Kress（科莱特·克雷斯）｜临时CEO、CFO 2013年9月加入英伟达， 执掌财务超过13年 ；

35年科技财务经验，先后任职德州仪器、微软、思科。

优势是熟悉现金流与客户结构，短板是没有技术研发一线履历 。

Harvey C.

Jones（哈维·琼斯）｜首任董事会主席 73岁， 1993年即进入董事会 ；

曾执掌新思科技，参与创立Tensilica。

公司此前长期不设董事长，本次设岗本身就是董事会强化控制权的信号 。

二、马斯克嘲讽： 董事会 这些人 什么来头，换得掉吗？

黄仁勋辞任第三天，一张截图开始疯传：有人把董事名单列出来，一人配一句话简介——塔可贝尔国际总裁、NFL 首席营销官、前高盛副董事长……马斯克看完回了一句： 「这就是曾经是地球上最有价值的公司的董事会决策者吗？

！

」 反差感确实强：造出全球最抢手芯片的公司，董事会像个消费品牌与华尔街的联谊会。

对照2026 年股东大会文件和官方履历， 那些职务没有一句是编的，但几乎每一句都藏了东西 。

一边是网友与投资人痛批「外行领导内行、仓促逼走灵魂人物」，一边是两党议员质疑治理层对敏感技术出口缺乏合规防线。

夹在商业逻辑与政治风暴中央的董事会， 正面对前所未有的信任危机 ——不仅要找到合格的继任者，更要向市场证明自己能驾驭这艘算力巨轮。

互动讨论 你觉得后黄仁勋时代，英伟达的AI算力战略会转向吗？

这届董事会能稳住局面吗？

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